服务及介绍
提升人才招聘效率，降低企业招聘成本
专场招聘会
根据企业的人才需求，组织校园或区域型企业人才专场招聘会，按照企业的岗位要求和人才需求数量，邀约候选人，为企业节省50%的时间、精力和成本。
委托招聘
通过专业化的运作手段，对人才进行搜索、筛选、资质鉴评，为企业提供经筛选后符合招聘需求的人才，减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费。
服务对比
提升人才招聘效率，降低企业招聘成本
传统招聘
忙于参加各类招聘会
投入成本高，收益甚微
招聘周期较长
人才质量参差不齐
资源有限，人才对接困难
委托招聘
足不出户，为您举荐合适人才
结果付费，零风险，节约招聘成本
专业服务，减少招聘周期
定向邀约，精准匹配，提高人才质量
丰富资源，快速响应，有效对接
解决问题
提升人才招聘效率，降低企业招聘成本
招聘渠道单一，资源有限，找不到合适人才？
解决企业人才招聘渠道单一、资源有限的问题，多渠道发布招聘信息，由被动招聘转化为主动招聘，提高招聘效率。
招聘岗位批量大，急迫；
专业招聘服务：为企业提供专业的的服务和快捷简易的操作流程，减少人员的投入，避免重复操作，为企业HR节省繁杂的筛选，面试环节和大量工作时间。
招聘预算受限；
结果付费，节省招聘成本，有利于节省公司宣传、电话沟通、面试、人员投入等成本。效率高、质量好、成本低。
人力资源部门精力有限，无法满足企业招聘需求；
招聘更具针对性：直接根据企业需求，对人才进行专业的初审后再定向推荐给企业，提高人才质量。
广告或会员效果不明显；
提升企业品牌形象，让候选人快速了解企业，吸引优质人才和储备未来潜在的员工队伍。
知道人才所在，但不知道用什么方法获得；
结果付费，节省招聘成本，有利于节省公司宣传、电话沟通、面试、人员投入等成本。效率高、质量好、成本低。
服务优势
提升人才招聘效率，降低企业招聘成本
精准用户
汇聚超过350万青年用户群体
高校合作
152所战略合作高校
定向培养
定制化岗前培训，培养到岗即用型人才
展翅驿站
多元化人才资源对接O2O创新人才服务站点
技术优势
进度流程可视化、可量化一目了解项目情况
专业服务
专项负责人，专业化服务和快捷简易的操作流程
